1-Entender las necesidades actuales y futuras de los clientes, mientras satisfacemos consistentemente sus requisitos.

2-Los líderes de la organización deben ser guía y ejemplo, logrando que toda nuestra gente trabaje alineada e involucrada con los objetivos de la empresa.

3- La calidad de nuestra gente es la base de la calidad de nuestros productos. Este debe ser el principio rector para la selección, capacitación y promoción del personal.

4-Trabajo en equipo, enfocando la solución de los problemas hacia el proceso, evitando que las fronteras funcionales quiten la perspectiva global. Basar la toma de decisiones en hechos, analizando información, tanto en forma lógica como intuitiva.

5-Cimentar la cultura de la calidad en Sistemas de Gestión que cumplan normas internacionales.

6-El mejoramiento continuo es objetivo permanente de la organización.

7-Mantener con nuestros empleados, clientes, proveedores y otros agentes vinculados a la empresa, una relación basada en la confianza, respeto y vínculo de beneficio mutuo.